Nabór na wolne stanowisko urzędnicze referent ds. budownictwa

WÓJT GMINY ALEKSANDRÓW KUJAWSKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENT DS. BUDOWNICTWA W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY W URZĘDZIE GMINY ALEKSANDRÓW KUJAWSKI

Zatrudnienie –maj  2016 . DANE PODSTAWOWE: Nazwa stanowiska pracy: referent ds. budownictwa Komórka organizacyjna: Wydział Planowania Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Rozstrzygnięte
  • Numer ogłoszenia:Pl.1.2016.MA
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Gminy Aleksandrów Kujawski
  • Wydział:Wydział Planowania
  • Miejsce pracyUrząd Gminy Aleksandrów Kujawski
  • Stanowiskoreferent ds. budownictwa
  • Wymiar etatupełny etat
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2016-04-28
  • Termin składania dokumentów2016-05-09
  • Sposób składania dokumentówdokumenty papierowe
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy Aleksandrów Kujawski
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne1. Wykształcenie wyższe o kierunku budowlanym.
    2. Udokumentowane 2 letnie doświadczenie zawodowe w pracy dotyczącej budownictwa, zagospodarowania przestrzennego i gospodarki mieszkaniowej.
    3. Znajomość przepisów ustawy prawo budowlane, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
    4. Podstawowa wiedza z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego,
    5. Biegła obsługa komputera (MS Office, Word, Excel).
    6. Umiejętność biegłego i swobodnego poruszania się w przepisach prawa samorządowego oraz kompleksowego wykorzystania posiadanej wiedzy.
    
    Od kandydatów wymaga się:
    • polskiego obywatelstwa,
    • zaangażowania, samodzielności, kreatywności,
    • komunikatywności,
    • dyspozycyjności,
    • systematyczności, dokładności,
    • cierpliwości, łatwości nawiązywania kontaktów z ludźmi,
    • umiejętności redagowania tekstów, pism,
    • nieposzlakowanej opinii,
    • niekaralności za przestępstwa umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe1. Zdolność analitycznego myślenia i umiejętność pracy w zespole;
    2. Komunikatywność, samodzielność;
    3. Posiadanie prawa jazdy kat. B.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy1. Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem studium, m.p.z.p., przyjmowaniem wniosków do planu, badanie spójności ze studium, wyłożenie planu do publicznego wglądu oraz podejmowanie innych czynności wynikających z ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
    2. Wydawanie zaświadczeń ze studium oraz wypisów i wyrysów z m.p.z.p.
    3. Analiza zmian w zagospodarowaniu przestrzennym gminy.
    4. Prowadzenie i aktualizacja rejestru miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
    5. Prowadzenie spraw związanych z wydaniem decyzji o ustaleniu opłaty planistycznej.
    6. Prowadzenie spraw z zakresu decyzji o ustaleniu lokalizacji celu publicznego oraz prowadzenie rejestru tych decyzji.
    7. Prowadzenie spraw związanych z ustaleniem nazw miejscowości, ulic i obiektów fizjograficznych oraz nadawaniem numeracji nieruchomości.
    8. Prowadzenie spraw związanych z ewidencją budynków komunalnych na terenie gminy.
    9. Współpraca ze statystyką państwową.
    10. Prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem gminnym zasobem nieruchomości, w tym opracowanie wieloletniego programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem gminy oraz opracowanie zasad wynajmowania lokali zgodnie z ustawą o ochronie praw lokatorów.
    11. Współpraca z pracownikiem wydziału planowania w zakresie składania i rozliczania wniosków dotyczących funduszy zewnętrznych.
    12. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o ochronie danych osobowych.
    13. Prowadzenie spraw w elektronicznym obiegu dokumentów.
    14. Prowadzenie spraw związanych z remontami budynków komunalnych.
    15. Prowadzenie spraw związanych z Funduszem Sołeckim.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyPraca biurowa, przy komputerze, praca w terenie w razie potrzeby.
    
    W Urzędzie Gminy w Aleksandrowie Kujawskim w miesiącu poprzedzającym datę publikacji ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi ponad 6 %.
    
    Dokumenty wymagane w ofertach pracy składanych przez kandydatów:
    1. życiorys - curriculum vitae,
    2. list motywacyjny,
    3. kopia lub odpis dokumentów potwierdzających:
    - wykształcenie,
    - staż pracy,
    - posiadane kwalifikacje i umiejętności (dyplomy, zaświadczenia itp.),
    4. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
    5. oświadczenie o posiadaniu przez kandydata pełni praw publicznych,
    6. kwestionariusz osobowy – wg wzoru dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Aleksandrowie Kujawskim, (pobierz druk)
    Załączone: list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą:
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2015 r., poz. 2135 ze. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (. Dz. U z 2014 r., poz. 1202 ze zm.)”.
    VIII. Przebieg postępowania w sprawie naboru:
    Ofertę pracy zawierającą wymagane dokumenty należy składać w kopercie z dopiskiem „Oferta pracy - nabór na stanowisko referenta ds. budownictwa w Urzędzie Gminy Aleksandrów Kujawski ” osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Aleksandrów Kujawski ul. Słowackiego 12 w sekretariacie Urzędu lub w Biurze Obsługi Interesanta w następujących godzinach:
    - poniedziałek, środa-czwartek w godz. 7.30 - 15.30
    - wtorek w godz. 7.30 - 17.00 - piątek w godz. 7.30 – 14.00
    lub przesłać pocztą w terminie do dnia 9 maja 2016 r. (decyduje data wpłynięcia oferty do Urzędu Gminy).
    Oferty pracy, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane; postępowanie w sprawie naboru będzie prowadzone w oparciu o przepisy ustawy z dnia z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.)
    Informacji o przebiegu postępowania udziela Inspektor ds. kadr Beata Kostrzewska.
    
    Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie II etapu konkursu. Wójt zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części.
  • Lista wybranych kandydatówNie wybrano
  • Uzasadnienie wyboruW określonym terminie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze wpłynęła jedna oferta. Kandydat nie spełnił niezbędnych wymagań w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego.
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki